New Work - Organisationsberatung
Ich begleite Organisationen, die sich in Richtung einer kooperativen, sozial nachhaltigen und integrativen Kultur entwickeln möchten
Einer Kultur, die sich an Gemeinwohl und Alldienlichkeit orientiert, die einen Beitrag für diese Welt leisten möchte und verinnerlicht hat, dass dies nur geht, wenn die eigene Art und Weise zu agieren in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen aller ist. Eine Kultur, die die Dominanz singulärer Interessen, wie z.B. Profitmaximierung, überwunden hat und weiß, dass die radikale Berücksichtigung der Bedürfnisse der Umwelt, der Kunden, der Mitarbeiter und aller anderer Menschen ebenso dienlich ist wie die Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit.
- Selbststeuerung
- Gemeinschaftlichkeit
- kollektive Führung, Nutzen kollektiver Intelligenz
- Sinn und Werteorientierung
- durch schlankere, agilere und leistungsfähigere Strukturen
- Ermächtigung und Einbindung aller Mitarbeiter
- Vertrauen statt Kontrolle
- kontinuierliche Verbesserung der sozialen und kommunikativen Infrastruktur
- Konflikt-Willkommenskultur
- zufriedenere, kompetentere und verantwortungsvollere Mitarbeiter
Wenn Sie Interesse haben an oder Fragen bezüglich meiner Unterstützung als Organisationsberater, dann kontaktieren Sie mich bitte.